【山东菏泽12月20日】2018年12月17～20日，深圳市佳保安全股份有限公司（以下简称“佳保安全”）对山东菏泽市某化工集团有限公司开展了为期4天的安全文化成熟度评估，及安全领导力建设的培训。

17～19日，佳保安全副总裁吴雯韬带队，为了解各层级员工对公司安全的感受与认知，采用现场走访、人员访谈、发放问卷等多种方式，采集大量数据，以此准确的评估安全文化成熟度。

20日，在总结评估结果的基础上，佳保安全组织了一场集团所有中、高层管理人员的评估汇报及安全领导力建设培训。

评估总结及培训主要分为三个部分：

一）如何召开管理评审会议，着重从管理评审的关注点出发，传递如何有效的开展管理评审；

二）汇报评估结果，对比2016年～2018年公司的安全管理的变化，并针对不足提出了改进的策略和方向；

三）如何提升安全领导力和塑造良好安全文化，吴雯韬以战略与文化关系为出发点，介绍如何通过强化中高层的领导行为来塑造公司的安全文化，进而实现公司的战略。

培训结束后，化工集团总经理发表总结讲话，表示本次培训内容丰富，信息量很大，深感公司管理不足，希望和大家共勉，将所学根植于心，为完善公司管理共同努力。