安全领导力建设
美国前国务卿基辛格(Henry Kissenger)博士说:“领导就是要让他的人们,从他们现在的地方,带领他们去还没有去过的地方。”企业安全管理出现问题甚至发生事故,更多时候不单单是因为企业在管理体系文件性要求方面存在缺陷,而是在安全领导力及其传达方面存在短板,导致执行力层层打折,致使安全管理现状与最初的愿景大相径庭。
安全领导力体现在人们在安全工作中的方方面面、言行举止,它具有强大的辐射性和感染力。企业的主要负责人、高管层、中层管理人员、基层管理人员以及班组长都需要一定的安全领导力,同时也需要一定的安全执行力,一线员工的安全执行力直接反映管理者的安全领导力。安全领导力可以通过系统的培训和实践来逐步提升。
成功案例
中信国安化工有限公司
客户单位:中信国安化工有限公司
项目名称:年度量化安全软硬件系统一体化服务
项目需求:
1)结合量化安全管理理念建设安全管理平台,实现安全管理信息化、数字化转型升级;
2)系统化的安全管理,整合P(策划)、D(执行)、C(检查)和A(改进)的体系运行模式;
3)降本增效和保障安全,规划和建立系统管理流程、标准和管理工具,利用数字化技术和手段,聚焦、统计 和分析安全管理现状,为企业安全管理决策提供依据。
项目成果:
量化安全 智慧国安(PC端)
工作信息:•今日待办项 •今日最新消息 •待处理任务/暂存数据/已处理任务
量化看板:•安全大数据 •行为安全/隐患治理气象指数图 •关键绩效指标(KPI) •专项数据图
量化应用:•战略管理 •流程管理 •安全工具
量化安全 智慧国安(APP端)
安全战略评估与规划
安全战略是企业从安全生产的全局考虑、谋求实现全局目标和愿景的规划。安全战略是指导企业制定中长期规划、落实具体安全工作的纲领性文件,安全战略规划与落实是一个自上而下的动态管理过程。
公司安全治理
企业的安全管理工作需要“有感领导”,而由于多种因素的影响,许多企业的主要负责人及高层管理人员不缺乏重视安全的意识,而往往缺乏对公司安全治理的认识和有效方法,或者说根本不知道公司安全治理应该做什么、应该怎么做。
安全文化建设
安全文化建设作为提升企业安全管理水平、实现企业本质安全的重要途径,是一项惠及企业员工生命与健康安全的工程。
安全管理现状评估服务
依据国家最新的法律、法规和标准要求,使用配套的安全现状评估工具,实施全面的安全现状评估,为企业的管理者提供可靠的安全管理决策依据。
法律法规合规性评估
企业或者组织为了履行国家法律法规、标准及相关要求,建立、实施并不断改进定期评估机制,以保障企业生产运营工作的符合性。
佳保安全组织开展爬架专项检查 充分展现专业硬实力
近日,佳保安全受某集团企业委托,对其在建项目的附着式升降脚手架(爬架)进行了全面、细致的专项安全检查,进一步预防施工安全事故发生,有效提升相关工地的安全管理水平。
佳保安全顺利开展防台风专项检查筑牢某区建筑施工安全防线
近日,佳保安全受深圳某区级政府机关委托,对辖区建筑工地全面进行防台风专项检查,确保各建筑工程充分做好防御台风的准备,切实保障汛期施工安全。
佳保安全助力某公司核电项目部开展HSE体系评估检查 以专业筑牢企业安全防线
近日,佳保安全精心组织专业力量,深度参与某公司核电项目部HSE(健康、安全与环境)体系评估检查工作,为项目的安全建设与运营提供有力支持。
佳保安全助力某国企开展综合应急演练
近日,佳保安全助力某国企开展综合应急演练活动。演练采用“桌演+视频展播”的形式,背景设定为台风临近,依据深圳气象台发布的预警信号,模拟开展防汛预警动作、响应措施,及突发事件现场处置、抢险救援等环节,并设置开放讨论环节,参演人员进行充分交流与思路碰撞,有效提升安全意识和应急能力,演练成效获得了该国企领导的高度肯定。
断档领先!量化云+AI+无人机!
佳保安全消防评估团队在酷暑中彰显技术实力与服务担当
佳保安全精心策划 圆满完成某区属国企对标交流活动
近日,佳保安全受某区属国企委托,为其策划开展安全管理对标交流活动。佳保安全结合该区属国企实际,精心安排对标交流活动,通过双方企业安全管理经验的交流分享,有效促进整体安全管理水平的提升。
佳保安全:以专业与汗水筑牢安全防线
6月6日,深圳佳保安全正式开启了某公司建筑施工安全月度风险排查工作。截至目前,排查工作已取得显著成效,共发现3项重大事故安全隐患、20项高风险隐患以及1863项一般风险隐患。通过此次深入的风险排查,佳保安全成功降低了多个项目的事故风险,为部分项目的安全管理敲响了警钟,赢得了客户的高度赞扬与认可。
守护考生安心逐梦 丨 这份高考安全提示请收好!
“青春鸿鹄志,韶华逐梦行。”一年一度的高考即将来临,为考生营造安全稳定的备考与考试环境至关重要。我们准备了这份高考安全提示,涵盖居家、交通、饮食等多方面,为考生提供贴心指引,助力考生安心赴考、逐梦前行!
面对违章指挥请果断说NO
《中华人民共和国安全生产法》第五十一条规定:“从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。”