| 准备卡片式问题，聊天式访谈 | |||
| ①您的岗位职责主要有哪些？如何践行职责的？如何理解一岗双责？ | ②可否介绍您的下属，在安全方面谁的表现比较突出？谁的表现比较薄弱？举例说明？ | ||
| ③可否介绍下今年的HSE重点工作？重点工作是如何产生的？谁在负责？目前的进展如何？ | ④您的安全个人行动计划主要任务有哪几项？目前进展如何？ | ||
| ⑤最主要的3个风险是什么？有什么触发因素？最坏的后果是什么？控制措施有哪些？有效吗？ | ⑥您如何推动/鼓励管辖范围内事件报告？如何推动HSSE事故分享？参与过什么事故调查？有改进机会？ | ||
| ⑦项目部/队的KPI指标有哪几个？完成情况如何？能够实现吗？有什么措施/行动计划？ | ⑧BGPIHSSE标准与甲方标准、承包方标准、当地国家HSSE要求有什么区别？如何应对的？ | ||
前端咨询作战和后端技术支持强联合
运用12+4评估模型，精准画像、靶向赋能
